Beroep consul

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Onderzoekend
  • Ondernemend / Conventioneel
  • Sociaal / Ondernemend

Kennis

  • Buitenlandse zaken
  • Overheidsfinanciën
  • Regeringsvertegenwoordiging
  • Implementatie van overheidsbeleid

Vaardigheden

  • Risicofactoren inschatten
  • Internationale samenwerkingsstrategieën ontwikkelen
  • Relaties met overheidsinstellingen onderhouden
  • Problemen analyseren met het oog op kansen
  • Economische criteria overwegen bij besluitvormingsprocessen
  • Een professioneel netwerk ontwikkelen
  • Internationale betrekkingen opbouwen
  • Officiële documenten verstrekken
  • Advies geven over overheidsfinanciën
  • Hulp bieden aan nationale burgers

Optionele kennis en vaardigheden

buitenlands beleid analyseren politieke onderhandelingen uitvoeren familierecht economie diplomatieke beginselen toepassen intercultureel bewustzijn tonen samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen internationale commerciële transactiebepalingen beleidsontwikkeling buitenlandse zaken advies geven over buitenlands beleid vragen beantwoorden overheidsactiviteiten in buitenlandse instellingen coördineren verschillende talen spreken officiële overeenkomsten bewerkstelligen immigratiewetgeving toepassen immigratiewetgeving culturele evenementen festivals en tentoonstellingen organiseren implementatie van overheidsbeleid beheren internationaal recht diplomatieke beginselen commercieel recht principes voor bedrijfsbeheer handelsdelegaties begeleiden

Loopbaanperspectief

Het beroep consul behoort tot de beroepsgroep Overheidsbestuurders. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20243100  erg hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20246100  hoog
verwachte baanopeningen tot 20249200  erg hoog
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  hoog
samenhang baankans met economie  laag