Beroep coördinator secundair onderwijs
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Ondernemend / Sociaal
- Ondernemend / Conventioneel
Kennis
- Leertechnologieën
- Curriculumdoelstellingen
- Normen voor leerplannen
- Projectbeheer
- Beoordelingsprocessen
Vaardigheden
- Capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen
- Werkgerelateerde verslagen schrijven
- Verbeteringen aanbrengen aan werkactiviteiten
- Advies geven over onderwijsmethoden
- Rapporten presenteren
- Contacten onderhouden met educatieve medewerkers
- Inspecties leiden
- Procedures in het secundair onderwijs
- Veiligheid van studenten garanderen
- Ontwikkeling van de jeugd beoordelen
- Leidinggevende voorbeeldrol vervullen in een organisatie
- Feedback aan leerkrachten geven
- Samenwerken met onderwijsdeskundigen
- Helpen bij de organisatie van schoolevenementen
- Steun bieden bij onderwijsbeheer
- Kantoorsystemen gebruiken
Optionele kennis en vaardigheden
ouderavond organiseren contacten onderhouden met ouders van kinderen toezicht houden op onderwijsontwikkelingen onderwijsbehoeften identificeren socialisatie bij adolescenten advies geven over lesplannen contractadministratie bijhouden werken met elektronische leeromgevingen diensten van werknemers plannen studenten begeleiden op schoolreis jongeren voorbereiden op de volwassenheid onderwijsprogramma’s promoten middelbareschoolonderwerpen onderwijzen organisatorische beleidslijnen opstellen leerproblemen lesoverzicht ontwikkelen personeel aanwerven financieringsmethoden financieel verslag opstellen onderwijsprogramma’s evalueren budgetten beheren een professioneel netwerk ontwikkelenLoopbaanperspectief
Het beroep coördinator secundair onderwijs behoort tot de beroepsgroep Managers onderwijs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 700 | gemiddeld |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 5200 | erg hoog |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 6000 | hoog |
| salarisgroei tijdens loopbaan | zeer hoog | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | erg laag | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
| samenhang baankans met economie | erg laag |