Beroep businessconsultant

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Onderzoekend / Ondernemend

Kennis

  • Bedrijfsprocedures
  • Raadplegingsmethoden
  • Zakelijke analyse
  • Strategische planning

Vaardigheden

  • Bedrijfsbehoeften analyseren
  • Advies geven over efficiëntieverbeteringen
  • Zakelijke analyses uitvoeren
  • Zakenrelaties aangaan
  • Omgaan met managers
  • Advies geven over personeelsbeheer
  • Bedrijfsprocessen analyseren
  • Jaarrekeningen interpreteren
  • Financiële prestaties van een bedrijf analyseren
  • Kwantitatief onderzoek uitvoeren
  • Externe factoren van bedrijven analyseren
  • Advies geven over financiële zaken
  • Inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
  • Strategische bedrijfsbeslissingen nemen
  • De ict-context van een organisatie analyseren
  • Businessplannen analyseren
  • Interne factoren van bedrijven analyseren
  • Kwalitatief onderzoek uitvoeren
  • Onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren
  • Bedrijfsdoelstellingen analyseren

Optionele kennis en vaardigheden

strategieën voor toetreding tot de markt advies geven over risicobeheer organisatorische normen definiëren personen interviewen organisatorisch beleid business intelligence ondernemingsrecht advies geven over systemen voor milieurisicobeheer klant raad geven over technische mogelijkheden vennootschapsrecht financiële jaarrekeningen berichten over analyseresultaten kwaliteitsstandaarden bedrijfsstrategieconcepten personeelsbeleid advies geven over communicatiestrategieën huidige praktijken proberen te innoveren modellering van bedrijfsprocessen

Loopbaanperspectief

Het beroep businessconsultant behoort tot de beroepsgroep Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20246900  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 202416300  laag
verwachte baanopeningen tot 202423100  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  gemiddeld