Beroep businessconsultant

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Onderzoekend / Ondernemend

Kennis

Bedrijfsprocedures
Raadplegingsmethoden
Zakelijke analyse
Strategische planning

Vaardigheden

Bedrijfsbehoeften analyseren
Advies geven over efficiëntieverbeteringen
Zakelijke analyses uitvoeren
Zakenrelaties aangaan
Omgaan met managers
Advies geven over personeelsbeheer
Bedrijfsprocessen analyseren
Jaarrekeningen interpreteren
Financiële prestaties van een bedrijf analyseren
Kwantitatief onderzoek uitvoeren
Externe factoren van bedrijven analyseren
Advies geven over financiële zaken
Inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
Strategische bedrijfsbeslissingen nemen
De ict-context van een organisatie analyseren
Businessplannen analyseren
Interne factoren van bedrijven analyseren
Kwalitatief onderzoek uitvoeren
Onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren
Bedrijfsdoelstellingen analyseren

Optionele kennis en vaardigheden

strategieën voor toetreding tot de markt advies geven over risicobeheer organisatorische normen definiëren personen interviewen organisatorisch beleid business intelligence ondernemingsrecht advies geven over systemen voor milieurisicobeheer klant raad geven over technische mogelijkheden vennootschapsrecht financiële jaarrekeningen berichten over analyseresultaten kwaliteitsstandaarden bedrijfsstrategieconcepten personeelsbeleid advies geven over communicatiestrategieën huidige praktijken proberen te innoveren modellering van bedrijfsprocessen

Loopbaanperspectief

Het beroep businessconsultant behoort tot de beroepsgroep Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp	Aantal banen	Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024	6900	gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 2024	16300	laag
verwachte baanopeningen tot 2024	23100	laag
salarisgroei tijdens loopbaan		hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector		hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype		gemiddeld
samenhang baankans met economie		gemiddeld