Beroep businessanalist

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Kennis

  • Scientific research methodology
  • Risk management
  • Business analysis
  • Market research

Vaardigheden

  • Conduct qualitative research
  • Make strategic business decisions
  • Identify undetected organisational needs
  • Liaise with managers
  • Align efforts towards business development
  • Conduct quantitative research
  • Analyse external factors of companies
  • Analyse financial performance of a company
  • Analyse business plans
  • Interpret financial statements
  • Analyse internal factors of companies
  • Advise on efficiency improvements
  • Build business relationships
  • Perform business analysis

Optionele kennis en vaardigheden

op de hoogte blijven van het politieke landschap financiële jaarrekeningen implementatie van kwaliteitsbeheersystemen ondersteunen advies geven over risicobeheer ondernemingsrecht advies geven over financiële zaken berichten over analyseresultaten bedrijfsstrategieconcepten vennootschapsrecht personen interviewen advies geven over personeelsbeheer advies geven over communicatiestrategieën organisatorisch beleid modellering van bedrijfsprocessen huidige praktijken proberen te innoveren advies geven over het organisatieklimaat organisatorische normen definiëren strategieën voor toetreding tot de markt business intelligence kwaliteitsstandaarden ict-oplossingen voorstellen voor zakelijke problemen klant raad geven over technische mogelijkheden organisatorische teams vormen op basis van competenties

Loopbaanperspectief

Het beroep businessanalist behoort tot de beroepsgroep Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20246900  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 202416300  laag
verwachte baanopeningen tot 202423100  laag
salarisgroei tijdens loopbaan  hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  hoog
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  gemiddeld