Beroep businessanalist
Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.
Persoonlijkheidstypen
- Onderzoekend / Ondernemend
Kennis
- Wetenschappelijke onderzoeksmethodologie
- Risicobeheer
- Zakelijke analyse
- Marktonderzoek
Vaardigheden
- Kwalitatief onderzoek uitvoeren
- Strategische bedrijfsbeslissingen nemen
- Onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren
- Omgaan met managers
- Inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
- Kwantitatief onderzoek uitvoeren
- Externe factoren van bedrijven analyseren
- Financiële prestaties van een bedrijf analyseren
- Businessplannen analyseren
- Jaarrekeningen interpreteren
- Interne factoren van bedrijven analyseren
- Advies geven over efficiëntieverbeteringen
- Zakenrelaties aangaan
- Zakelijke analyses uitvoeren
Optionele kennis en vaardigheden
op de hoogte blijven van het politieke landschap financiële jaarrekeningen implementatie van kwaliteitsbeheersystemen ondersteunen advies geven over risicobeheer ondernemingsrecht advies geven over financiële zaken berichten over analyseresultaten bedrijfsstrategieconcepten vennootschapsrecht personen interviewen advies geven over personeelsbeheer advies geven over communicatiestrategieën organisatorisch beleid modellering van bedrijfsprocessen huidige praktijken proberen te innoveren advies geven over het organisatieklimaat organisatorische normen definiëren strategieën voor toetreding tot de markt business intelligence kwaliteitsstandaarden ict-oplossingen voorstellen voor zakelijke problemen klant raad geven over technische mogelijkheden organisatorische teams vormen op basis van competentiesLoopbaanperspectief
Het beroep businessanalist behoort tot de beroepsgroep Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.
| Onderwerp | Aantal banen | Perspectief |
|---|---|---|
| verwachte uitbreidingsvraag tot 2024 | 6900 | gemiddeld |
| verwachte vervangingsvraag tot 2024 | 16300 | laag |
| verwachte baanopeningen tot 2024 | 23100 | laag |
| salarisgroei tijdens loopbaan | hoog | |
| uitwijkmogelijkheden naar sector | hoog | |
| substitutiemogelijkheden naar opleidingstype | gemiddeld | |
| samenhang baankans met economie | gemiddeld |