Beroep botanicus

Botanici houden zich bezig met het onderhoud van een scala aan planten van over de hele wereld, vaak in een botanische tuin. Ze voeren wetenschappelijke studies uit en reizen om planten te bestuderen die in het wild groeien. Botanici zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en de ontwikkeling van de botanische tuin.

Persoonlijkheidstypen

• Onderzoekend / Realistisch

Gerelateerde beroepen onderzoek

• Demograaf
• Marktonderzoeker
• Milieu onderzoeker
• Onderzoeker agrarische studies, natuur, dieren, milieu
• Onderzoeker economie, bedrijfseconomie
• Onderzoeker journalistiek, media, communicatie
• Onderzoeker juridische, bestuurlijke vakken
• Onderzoeker letteren, geschiedenis, theologie, filosofie
• Onderzoeker maatschappelijk werk
• Onderzoeker medische en gezondheidswetenschappen, farmacie
• Onderzoeker natuurwetenschappen en biologie
• Onderzoeker overige vakgebieden
• Onderzoeker psychologie, pedagogiek
• Onderzoeker techniek, transport, logistiek
• Onderzoeker vrijetijd- en hotelmanagement, gastronomie
• Onderzoeker wis-, schei- en natuurkunde, informatica, biologie
• Statisticus
• Statistisch analist
• Wetenschappelijk onderzoeker
• Wiskundige

Kennis

• Ecologie

  Het onderzoek naar de wisselwerking tussen organismen en hun relatie met de omgeving.

• Eigenschappen van planten

  De variëteiten, kenmerken en structurele en functionele kenmerken van de planten, naargelang hun habitat.

• Evolutie van economische voorspellingen

  De ecologische en economische veranderingen in de samenleving en de ontwikkeling van deze factoren in vroegere, huidige en toekomstige economische prognoses.

• Maatschappelijk verantwoord ondernemen

  Het omgaan met of beheren van bedrijfsprocessen op een verantwoordelijke en ethische manier, waarbij de economische verantwoordelijkheid voor de aandeelhouders even belangrijk wordt geacht als de verantwoordelijkheid voor sociale en milieubelanghebbenden.

• Recreatieactiviteiten

  Het domein en de kenmerken van recreatieve activiteiten voor klanten.

• Plantkunde

  De taxonomie of classificatie van de fauna, fylogenese en evolutie, anatomie en morfologie alsmede fysiologie.

• Biologie

  Weefsels, cellen en functies van planten en dierlijke organismen en hun onderlinge afhankelijkheden en interacties met elkaar en de omgeving.

• Botanische variëteit

  Beginselen van planten, waarbij de nadruk ligt op kruidachtige en eenjarige planten in hun ruwe vorm.

Vaardigheden

• Logistiek beheren

  Een logistiek kader creëren voor het vervoer van goederen naar de klanten en voor het ontvangen van geretourneerde goederen, de logistieke processen en richtsnoeren uitvoeren en volgen.

• Recreatieprogramma’s ontwikkelen

  Plannen en beleid ontwikkelen die erop gericht zijn om de gewenste recreatieve activiteiten aan een doelgroep of in een gemeenschap aan te bieden.

• Bedrijfsnormen volgen

  Leiden en managen volgens de gedragscode van de organisatie.

• Recreatieaccommodatie beheren

  De dagelijkse activiteiten van een culturele faciliteit beheren. Alle activiteiten organiseren en de verschillende afdelingen coördineren die binnen een culturele faciliteit werken. Een actieplan ontwikkelen en de nodige fondsen regelen.

• Dagelijkse informatieactiviteiten leiden

  De dagelijkse werkzaamheden van verschillende eenheden leiden. Het programma/de projectactiviteiten coördineren om te waarborgen dat de kosten en de tijd in overeenstemming zijn.

• Budgetten beheren

  De budgetten plannen en monitoren en hierover verslag uitbrengen.

• Operationele begroting beheren

  Operationele begrotingen, samen met het economisch/administratief leidinggevende/personeel van de kunstinstelling/de afdeling/het project voorbereiden, volgen en aanpassen.

• Raad geven over aanwinsten

  Onderzoek doen naar aankoopopties, deze vergelijken en advies geven.

• Organisatorische beleidslijnen vaststellen

  Deelnemen aan het vaststellen van een organisatorisch beleid dat onder meer betrekking heeft op de geschiktheid van de deelnemers, de vereisten van het programma en de voordelen van het programma voor de gebruikers van de diensten.

• Activiteiten delegeren

  Activiteiten en taken aan anderen delegeren op basis van de bekwaamheid, het niveau van voorbereiding, de competentie en de wettelijke beperkingen. Ervoor zorgen dat mensen begrijpen wat ze moeten doen en wanneer ze het moeten doen.

• Gebruik van recreatiefaciliteiten inplannen

  Het gebruik van recreationele voorzieningen plannen.

• Biologische gegevens verzamelen

  Biologische monsters verzamelen, biologische gegevens registreren en samenvatten voor gebruik in technische studies, milieubeheerplannen en biologische producten ontwikkelen.

• Grond- en hulpstoffen beheren

  De goederenstroom die de aankoop, de opslag en het vervoer van de vereiste kwaliteit van de grondstoffen omvat, bewaken en controleren, alsook de inventaris van de lopende werken. Beheer van de activiteiten in de toeleveringsketen en synchronisatie van het aanbod met de vraag naar productie en de vraag van de afnemer.

• Dagelijkse prioriteiten stellen

  Dagelijkse prioriteiten stellen voor het personeel; effectief omgaan met multi-task werkbelasting.

• Recreatieve activiteiten promoten

  De implementatie bevorderen van recreatieprogramma’s in een gemeenschap alsook van recreatieve diensten die door een organisatie of instelling worden verleend.

• Contacten onderhouden met lokale overheden

  Contact onderhouden en informatie uitwisselen met regionale of lokale overheden.

• Onderhoud van terreinen controleren

  Toezien op basisacties, zoals mulchen, onkruidbestrijding, knippen van struiken, vegen van alle loopgebieden, verwijderen van sneeuw, repareren van de omheiningen en ophalen van afval.

• Leiding geven aan personeel

  Werknemers en ondergeschikten beheren, die in een team of individueel werken, om hun prestaties en bijdrage te maximaliseren. Hun werkzaamheden en activiteiten plannen, instructies geven, de werknemers motiveren en aansturen om de doelstellingen van de onderneming te bereiken. Monitoren en meten hoe een werknemer zijn verantwoordelijkheden nakomt en hoe goed deze activiteiten worden uitgevoerd. Gebieden voor verbetering identificeren en suggesties doen om dit te verwezenlijken. Leiding geven aan een groep mensen om hen te helpen doelstellingen te bereiken en een doeltreffende werkrelatie tussen het personeel behouden.

• De organisatie vertegenwoordigen

  Optreden als vertegenwoordiger van de instelling, het bedrijf of de organisatie tegenover de buitenwereld.

Optionele kennis en vaardigheden

Source: Sisyphus ODB