Beroep bestuurder werkgeversorganisatie

Een bestuurder van een werkgeversorganisatie geeft leiding aan de leidinggevenden van een werkgeversorganisatie. Een bestuurder is verantwoordelijk voor het uitstippelen van het beleid, voorschriften en regels binnen een organisatie. Daarnaast houdt hij/zij het algehele functioneren van de werkgeversorganisatie nauwlettend in de gaten, en stuurt een bestuurder bij waar nodig. Het beoordelen van activiteiten en resultaten en het monitoren en evalueren van prestaties door de bestuurder vindt plaats op basis van eerder vastgestelde doelen en beleid. Hij/zij zorgt dat de budgetten worden bewaakt aan de hand van goede systemen en procedures. Een bestuurder rapporteert aan de raad van bestuur/de raad van toezicht, aan geldschieters en aan leden. Een bestuurder van een werkgeversorganisatie vertegenwoordigt de organisatie bij officiële aangelegenheden, behartigt de belangen van (leden van) de organisatie en onderhandelt namens de organisatie.

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel
  • Ondernemend / Artistiek
  • Ondernemend / Onderzoekend

Taken bestuurder werkgeversorganisatie

  • Leiding geven aan de leidinggevenden van een werkgeversorganisatie.
  • Uitzetten van voorschriften, regels en beleid.
  • Controleren van het algehele functioneren van de organisatie, bijsturen waar nodig.
  • Beoordelen, monitoren en evalueren van activiteiten en resultaten op basis van eerder vastgestelde regels en beleid.
  • Zorgen voor goede systemen en processen voor budgetbewaking.
  • Rapporteren aan raad van bestuur, raad van toezicht, geldschieters of leden.
  • Vertegenwoordigen van, behartigen van belangen van en onderhandelen in de naam van de werkgeversorganisatie.

Gerelateerde beroepen ngo

  • Bestuurder belangenorganisatie
  • Bestuurder humanitaire organisatie, vereniging
  • Bestuurder politieke partij
  • Bestuurder vakbond