Beroep beleidscoördinator emancipatiezaken

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel
  • Ondernemend / Sociaal

Kennis

  • Processen van personeelszaken
  • Arbeidswetgeving
  • Personeelsbeleid
  • Personeelsbeheer

Vaardigheden

  • Integratie in organisaties promoten
  • Gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen
  • Doelstellingen voor de middellange en lange termijn plannen
  • Toezicht houden op het organisatieklimaat
  • Advies geven over het organisatieklimaat
  • Budgetten beheren
  • Strategisch denken toepassen
  • Omgaan met managers
  • Kernprestatie-indicatoren volgen
  • Vragen beantwoorden
  • Advies geven over conflictbeheersing
  • Programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen
  • Personeelsevaluaties organiseren
  • Voldoen aan wettelijke bepalingen
  • Integratiebeleid opzetten
  • Onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
  • Feedback van werknemers verzamelen
  • Een professioneel netwerk ontwikkelen
  • Opleidingsprogramma’s ontwikkelen
  • Noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen
  • Zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf
  • Salarissen beheren
  • Operationele activiteiten coördineren
  • Onderhandelen met arbeidsbureaus
  • Strategische planning implementeren
  • Training evalueren
  • Ondernemingsbeleid toepassen

Optionele kennis en vaardigheden

ondernemingsbeleid volgen audittechnieken ondernemingsrecht organisatorische beleidslijnen vaststellen advies geven over de naleving van het overheidsbeleid implementatie van overheidsbeleid beheren audits op de werkplek uitvoeren conflictbeheersing toepassen arbeidswet zorgen voor transparantie van informatie inbreuken op beleid vaststellen inspectierapporten schrijven advies geven over risicobeheer rapporten presenteren rechten van werknemers behartigen advies geven over schendingen van verordeningen onderwijsprogramma's coördineren implementatie van overheidsbeleid