Beroep bedrijfsleider tankstation

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Conventioneel

Kennis

  • Verkoopactiviteiten
  • Arbeidswet
  • Soorten brandstoffen

Vaardigheden

  • Toezicht houden op promotionele verkoopprijzen
  • Rapporten opstellen over brandstoffen die in benzinestations werden verkocht
  • Verschillende communicatiekanalen gebruiken
  • Dienstverlening controleren
  • Toezicht houden op de uitstalling van koopwaar
  • Gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
  • Diefstalpreventie beheren
  • Relevante licenties verkrijgen
  • Correcte etikettering van goederen waarborgen
  • Onderhandelen over verkoopcontracten
  • Relaties met klanten onderhouden
  • Klantenoordelen analyseren
  • Goederen bestellen
  • Verkoopdoelen stellen
  • Prijsstrategieën toepassen
  • Klantgericht zijn
  • Verkoopcijfers van producten bestuderen
  • Toezicht houden op de levering van brandstof
  • Budgetten beheren
  • Onderhandelen over inkoopvoorwaarden
  • Verkoopopbrengsten maximaliseren
  • Zorgen voor de naleving van aankoop- en contractregelgeving
  • Bepalingen inzake opslag van brandstoffen handhaven
  • Beleidslijnen van de organisatie naleven
  • Personeel aanwerven
  • Inkoopactiviteiten beheren
  • Leiding geven aan personeel
  • Relaties met leveranciers onderhouden

Optionele kennis en vaardigheden

brandstofdistributiesystemen brandstofverkoop via pompen berekenen voorraad van auto-onderhoudsproducten bestellen procedures voor autoreiniging

Loopbaanperspectief

Het beroep bedrijfsleider tankstation behoort tot de beroepsgroep Managers detail- en groothandel. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 20249700  erg hoog
verwachte vervangingsvraag tot 20245200  gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 202414900  erg hoog
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  erg hoog
samenhang baankans met economie  gemiddeld