Beroep afdelingsmanager detailhandel

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

Ondernemend / Conventioneel

Kennis

Arbeidswet
Ondernemingsbeleid

Vaardigheden

Naleving met wettelijke vereisten garanderen
Verkoopopbrengsten maximaliseren
Verkoopdoelen stellen
Budgetten beheren
Verkoopsanalyses uitvoeren
Marketingstrategieën implementeren
Verkoopacties organiseren
Zorgen voor de naleving van aankoop- en contractregelgeving
Verkoopstrategieën ten uitvoer brengen
Dienstverlening controleren
Leiding geven aan personeel
Goederen bestellen
Begrotingscontrole uitvoeren
Toezicht houden op verkoopactiviteiten
Inkomsten beheren

Optionele kennis en vaardigheden

relaties met klanten onderhouden relaties met leveranciers onderhouden communicatieprincipes organisatorische structuur ontwikkelen deadlines halen werknemers opleiden bedrijfsprocessen verbeteren zakelijk inzicht gebruiken inkoopactiviteiten beheren personeel aanwerven principes van teamwerk boekhoudkundige technieken oplossingen voor problemen creëren marktonderzoek uitvoeren inventaris beheren diefstalpreventie beheren klantenoordelen analyseren koopwaar onderzoeken onderhandelen over inkoopvoorwaarden diplomatisch zijn kooptrends van consumenten analyseren personeel motiveren verkoopdoelstellingen te behalen

Loopbaanperspectief

Het beroep afdelingsmanager detailhandel behoort tot de beroepsgroep Managers detail- en groothandel. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp	Aantal banen	Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024	9700	erg hoog
verwachte vervangingsvraag tot 2024	5200	gemiddeld
verwachte baanopeningen tot 2024	14900	erg hoog
salarisgroei tijdens loopbaan		zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector		laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype		erg hoog
samenhang baankans met economie		gemiddeld