Beroep adjunct-directeur

Via de uitgebreide beroepskeuzetest kun je zien welke beroepen bij jouw persoonlijkheidsprofiel passen.

Persoonlijkheidstypen

  • Ondernemend / Sociaal
  • Ondernemend / Conventioneel

Kennis

  • Onderwijswet
  • Pedagogie
  • Projectbeheer
  • Normen voor leerplannen
  • Onderwijsadministratie
  • Curriculumdoelstellingen

Vaardigheden

  • Toezien op onderwijzend personeel
  • Samenwerken met onderwijsdeskundigen
  • Werkgerelateerde verslagen schrijven
  • Studentendiscipline handhaven
  • Feedback aan leerkrachten geven
  • Communiceren met jongeren
  • Steun bieden bij onderwijsbeheer
  • Helpen bij de organisatie van schoolevenementen
  • Rapporten presenteren
  • Toezicht houden op onderwijsontwikkelingen
  • Veiligheid van studenten garanderen

Optionele kennis en vaardigheden

advies geven over lesplannen procedures in het lager onderwijs personeelscapaciteit analyseren financieel verslag opstellen overheidsfinanciering aanvragen door de overheid gefinancierde programma’s beheren leidinggevende voorbeeldrol vervullen in een organisatie contractenrecht financieringsmethoden arbeidswetgeving inspecties leiden leertechnologieën kleuterschoolprocedures onderwijsprogramma’s evalueren ontwikkeling van de jeugd beoordelen contacten onderhouden met ouders van kinderen studenten begeleiden op schoolreis beoordelingsprocessen contracten beheren jongeren voorbereiden op de volwassenheid een professioneel netwerk ontwikkelen procedures in het secundair onderwijs contacten leggen met bestuursleden gedrag van studenten volgen budgetten beheren advies geven over onderwijsmethoden onderwijsprogramma’s promoten toelatingen van studenten beheren

Loopbaanperspectief

Het beroep adjunct-directeur behoort tot de beroepsgroep Managers onderwijs. Uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (2020) is gebleken dat voor deze beroepsgroep de volgende loopbaanperspectieven gelden.

Onderwerp Aantal banen Perspectief
verwachte uitbreidingsvraag tot 2024700  gemiddeld
verwachte vervangingsvraag tot 20245200  erg hoog
verwachte baanopeningen tot 20246000  hoog
salarisgroei tijdens loopbaan  zeer hoog
uitwijkmogelijkheden naar sector  erg laag
substitutiemogelijkheden naar opleidingstype  gemiddeld
samenhang baankans met economie  erg laag