Sacrecola
Advies bij loopbaanadvisering, persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken en HRM vragen
Loopbaaninstrumenten
Naast dat ik diverse 123testen gebruik tijdens het loopbaanonderzoek ben ik gecertificeerd voor het begruik van de EmployabilityCheck®. Dit is een digitaal assessmentinstrument voor het vinden van nieuwe loopbaanpaden op basis van interesses, opleiding, ervaring en persoonskenmerken. Na de bespreking van de uitslag heb je 12 maanden de beschikking over alle online vacatures in Nederland. Je mag rekenen op een persoonlijke en individuele benadering waarin jou specifieke vraag centraal staat.
Coachingsinstrumenten bij persoonlijke ontwikkelingsvragen
Vanuit ervaring pas ik diverse coachingsinstrumenten toe waarbij het Enneagram het basisinstrument is.
Het Enneagram is een persoonlijkheidsinstrument dat jou persoonlijke drijfveren en overtuigingen blootlegt en waar je zonder oordeel over jezelf en anderen leert je in de toekomst anders te gedragen daar waar je nu problemen tegen komt.
De mensen van Sacrecola
Verheijen
Meer informatie
Dienstverlening
Hoofdvestiging
Burg. van Laarstraat 116267EV Cadier en Keer
043-4078166
06-30493671
info@werkmensenorganisatie.nl
Routekaart
www.werkmensenorganisatie.nl
Nevenvestiging(en)
6267EV Cadier en Keer
043-4078166
06-30493671
info@werkmensenorganisatie.nl
Routekaart
www.werkmensenorganisatie.nl
Keurmerken:
Career Management Institute, NOLOC - Vereniging voor loopbaan professionals
Trefwoorden:
Angst, Assertiviteit, Assessment, Beroepskeuze, Bewustwording, Bezieling, Biografisch werk, Burnout, Carriere, Coaching, Communicatie, Competentie, Conflict, Eenzaamheid, Employability, Empowerment, Enneagram, Essentie coaching, Groepsdynamica, Innerlijk Kind, Innerlijke groei, Kernkwadranten, Kernkwaliteiten, loopbaanbegeleiding, Loopbaancoaching, Management, NLP, Onzekerheid, Organisatieadvies, Organisatieopstellingen, Outplacement, Personeel en Organisatie, Persoonlijke ontwikkeling, Persoonlijkheid, RET, Testen, Timemanagement, Trainingen, Veranderingen, Vertrouwen, Werving en selectie, Zelfreflectie, Zelfvertrouwen