Daleman Kompas

Ben je op weg om een nieuwe koers in je leven of loopbaan te vinden?

De missie van Daleman Kompas is mensen weer in verbinding te brengen met hun kracht, kwaliteiten en drijfveren en deze verder te ontwikkelen. Mensen verbinden met datgene wat hen bezielt. Hierdoor ontstaat vitaliteit, inspiratie en nieuw perspectief voor de toekomst.


Daleman Kompas biedt werkgevers en werknemers oplossingen bij het (dreigend) vastlopen van werknemers in hun baan.
Doel van het loopbaantraject is om samen met de kandidaat een nieuwe loopbaankoers te vinden, Hetzij door een andere baan te vinden of door in de organisatie een nieuwe functie te vinden of door te besluiten verder te gaan in de huidige functie.
Ook mensen die vanuit een uitkeringssituatie weer een plek op de arbeidsmarkt zoeken kunnen voor een re-integratietraject terecht bij Daleman Kompas.
Ervaring leert dat werk vooral betekenis krijgt als het aansluit bij jouw specifieke drijfveren en unieke talenten.

Afhankelijk van de vraag kunnen hiervoor verschillende activiteiten worden ingezet: zoals outplacement, loopbaanadvisering of -coaching, re-integratie, psychologisch onderzoek en assessments, coaching, training.

De meeste clienten van Daleman Kompas zijn boven de 40 jaar.


Diensten en producten van Daleman Kompas:
Loopbaanadvies
Loopbaancoaching
Outplacement; groepsgewijs bij reorganisaties en individueel
Re-integratie
Psychologisch onderzoek en assessments
Coaching
Training

Trefwoorden;
(Zelf)Assessment, loopbaanadvisering en-coaching, outplacement, re-integratie (2e spoor) netwerkvaardigheden, sollicitatietraining, potentieelbeoordeling, persoonlijke effectiviteit, van werk naar werk, van uitkering naar werk, bedrijfstrainingen.

In de loop van de jaren gingen de volgende mensen mee op ontdekkingstocht:
Mensen die door reorganisatie of faillissement hun baan hebben verloren.
Mensen die zich niet gelukkig voelen in hun huidige werk, iets anders willen maar niet weten wat en welke kwaliteiten ze in huis hebben.
Mensen die regelmatig conflicten met hun collega's of leidinggevende hebben.
Mensen die disfunctioneren, dreigen vast te lopen of vastgelopen zijn.
Mensen die in de ziektewet of WAO zitten en weer willen re-integreren.
Mensen met stress- en burn-out klachten.
Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt die begeleiding zoeken om deze afstand te overbruggen.

Managers en medewerkers die training/ coaching wensen bij hun functioneren.
Managers en medewerkers die ondersteuning zoeken bij team-problemen of conflict-analyses of coaching bij veranderprocessen.

De mensen van Daleman Kompas

Henk
Daleman

Meer informatie

Nevenvestiging(en)

Keurmerken:

NOLOC - Vereniging voor loopbaan professionals

Trefwoorden:

Acceptatie, Assertiviteit, Assessment, Bewustwording, Burnout, Coaching, Cognitief, Communicatie, Employability, Empowerment, Gedrag, Kernkwadranten, Kernkwaliteiten, Kernovertuigingen, Life coaching, Loopbaancoaching, Maatschappelijk werk, Mindfulness, Outplacement, Personal coach, Psychologie, Psychosociaal, Psychosomatiek, Spiritualiteit, Stress, Teamcoaching, Timemanagement, Veranderingen, Waarden, Wandelen, Zelfreflectie, Zelfvertrouwen