Werkwaarden en drijfveren

Jouw werkwaarden en drijfveren zijn belangrijk bij het kiezen van een beroep of het goed functioneren in een functie. Door de waarden die jij belangrijk vindt in je werk vast te stellen en in je achterhoofd te houden kun je beter bepalen of een baan bij je zou passen, of kun je aanpassingen doen die jou gelukkig maken in je functie.

Werkwaardentest in een assessment

In een assessment worden deze werkwaarden vaak behandeld. Wat zijn jouw drijfveren en wat vind je belangrijk in je werk? Zo kan worden nagegaan of je de geschikte persoon bent voor een functie, of kunnen jij en je leidinggevenden werken aan positieve veranderingen die ervoor zorgen dat je met meer plezier aan het werk bent.

Waarden

Met betrekking tot werkwaarden wordt vaak gefocust op zaken als creativiteit en integriteit. Vind je creativiteit in je werk belangrijk, of houd je van duidelijkheid en overzichtelijkheid binnen het bedrijf? Wil je iets voor mensen betekenen of vind je het hebben van invloed belangrijk? Meestal wordt aan de hand van stellingen getest wat je werkwaarden en drijfveren zijn.

Test jezelf

Vooral voor jezelf kan het bepalen van je werkwaarden handig zijn. Door op een rijtje te zetten wat je nu echt belangrijk vindt krijg je inzicht in welke kant je op moet in je loopbaan, en in wat voor omgeving je je thuis zou voelen. Een korte werkwaardentest biedt hier inzicht in. Uitgebreider inzicht in jouw eigen werkwaarden krijg je door het invullen van de professionele werkwaardentest. Je krijgt dan tegen een vergoeding jouw unieke persoonlijke waardeprofiel. Ook je drijfveren kun je in kaart brengen, hiervoor doe je de carrièreankers test.

Het is interessant je te richten op je competenties en vaardigheden voor je een assessment in gaat. Op deze manier ben je voorbereid en weet je waar je sterke punten liggen. Lees meer over competenties en vaardigheden.