Persoonlijkheidstests

Persoonlijkheidstests zijn vrijwel altijd onderdeel van een assessment. Door middel van vragenlijsten geven deze tests een idee van wie je bent en wat bij je past.

De vragen

In een persoonlijkheidstest krijg je uitspraken voorgelegd over gedragingen of meningen die in meer of mindere mate op jou van toepassing zijn. De vragenlijst bestaat doorgaans uit zestig tot meer dan tweehonderd uitspraken met meerkeuze antwoorden, het invullen kost ongeveer twintig minuten tot drie kwartier.

Het doel van een persoonlijkheidstest

Aan de hand van een persoonlijkheidstest krijgt de opdrachtgever van het assessment inzicht in wie je bent en of je goed zou kunnen functioneren in een functie. Ook in assessments voor zittende werknemers worden persoonlijkheidstests toegepast, bijvoorbeeld in het geval van een reorganisatie of een ontwikkelings- of loopbaan assessment.

Tip

Doe je bij het maken van een persoonlijkheidstest niet krampachtig anders voor dan je bent. Ga niet op zoek naar de ‘goede’ antwoorden maar vul de vragen in vanuit je eigen persoonlijkheid. Wanneer je probeert de antwoorden anders in te vullen dan je bent maak je het jezelf onnodig moeilijk en zal de test een rommelig, onsamenhangend beeld opleveren.

Persoonlijkheidstests oefenen

In tegenstelling tot de vragen die je in een intelligentietest krijgt, heb je bij persoonlijkheidsvragen geen goede of foute antwoorden. Anders dan bij IQ tests is een persoonlijkheidsvragenlijst niet echt te oefenen. Wel kun je een voorbeeldtest proberen, zodat je weet wat je ongeveer kunt verwachten. Tegen een vergoeding kun je een uitgebreide en professionele persoonlijkheidstest uitvoeren, daarnaast is er ook een korte gratis persoonlijkheidstest, de mini Big Five.

Wel kan het doen van een persoonlijkheidstest je veel informatie geven over jezelf. Zo weet je zelf al enigszins wat bij je past en in welke baan of omgeving je je thuis zou voelen. Dit kan van pas komen bij de keuze voor opleiding of baan, ook als je niet binnenkort op assessment hoeft. Het ‘oefenen’ van een persoonlijkheidstest voor je op assessment kan je wel geruststellen omdat je al weet wat er gaat komen en het niet allemaal nieuw voor je is.

Een ander type voorbereiding is het invullen van een persoonlijke sterkte zwakte analyse. Lees meer over de persoonlijke SWOT-analyse.