De meeste mensen volgen een opleiding, vinden een baan, doen allerlei cursussen en veranderen weer van baan zonder ooit te kijken naar hun drijfveren. Hierdoor zijn veel mensen, ondanks hun opleiding en ervaring, toch niet gelukkig in hun werk.

Edgar Schein, één van de grondleggers van de organisatiepsychologie, noemt deze drijfveren 'carrièreankers'. Carrièreankers zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Ben je bijvoorbeeld geïnteresseerd in individuele vrijheid of ga je voor macht en status? Schein onderscheidt negen carrièreankers: rijkdom, normen en waarden, creativiteit, onafhankelijkheid, zekerheid, macht, ergens goed in zijn, sociale contacten en status.

Met deze test, die is gebaseerd op de theorie van Schein, kun je bepalen wat je drijfveren zijn.

Instructie

Geef per keer aan welke activiteit, waarde of eigenschap het meest op jou van toepassing is of het beste bij je past. Ook als beide minder op je van toepassing zijn. Maak dus altijd een keuze.
In de uitslag zie je welke carrièreankers het beste en welke het minst goed bij je passen.