De groepsroltest (Belbin groepsrollen)

Volgens de bekende theorie van Belbin zijn er negen teamrollen te identificeren. Daarbij kan je onderscheid maken tussen een functionele, organisatorische en persoonlijke rol. Afhankelijk van de doelstelling, wat je wilt bereiken met een team, heeft ieder team een ideale samenstelling. Een team bestaande uit alleen maar creatievelingen loopt het risico te verzanden in ideeën. Een team bestaande uit alleen maar uitvoerders loopt het risico veel werkzaamheden te verzetten zonder aansprekend resultaat. Een team dat zich hier bewust van is kan door het toebedelen van taken en functies aansturen op een betere werking van het team met bijbehorend resultaat.

Instructie

Via deze test, die is gebaseerd op de Belbin theorie en is ontwikkeld voor de Nederlandse markt, kan je bepalen in welke mate, vanuit je persoonlijkheid, de verschillende teamrollen je aanspreken. Geef per keer aan welke activiteit of eigenschap het meest op je van toepassing is, het beste bij je past. Ook als beide minder op je van toepassing zijn. Maak dus altijd een keuze.

In de uitslag zie je in welke mate elke teamrol bij je past.